Historie

Als Reaktion auf eine in der zweiten Hälfte der 1990er-Jahren eingebrachte Gesetzesinitiative zum sogenannten „Lebensbewältigungshilfegesetz“ (LebeG) fanden sich 1997 elf Fach- und Methoden-verbände, sowie weitere Organisationen der Weiterbildungsanbieter zum Kooperationstreffen der Weiterbildungsorganisationen zusammen. Herausragende Ziele waren u. a.

• die Qualität werteorientierter Arbeit in der Weiterbildung zu fördern
• für mehr Transparenz im Markt der Weiterbildung einzutreten und
• ein Höchstmaß an Integrität der in diesem Markt tätigen Anbieter zu sichern.

Damit war den Mitgliedsorganisationen wichtig, zuerst eine Institution zu schaffen, die Weiterbildner in ihrem Bemühen um werteorientierte Seminar- und Beratungsarbeit unterstützen kann. So entstand nach drei Jahren sehr fruchtbarer Zusammenarbeit im Oktober 2000 als erstes sichtbares Ergebnis das Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. (FWW), das für den Markt der Weiterbildung durchaus als bahnbrechend bezeichnet werden kann.

Gründung des DVWO

Diese 11 Weiterbildungsorganisationen gegründeten 2002 als politische Vertretung für die beruflichen Interessen der Weiterbildner den Dachverband der Weiterbildungsorganisationen e.V. (DVWO)

Die Mitglieder der Mitgliedsverbände sind überwiegend Weiterbildner, die als selbstständige Einzelunternehmer oder als angestellte Weiterbildende in der täglichen Praxis der Weiterbildung stehen. Unter der Führung von Frau Renate Richter – als DVWO Präsidentin in den Jahren 2002 bis 2008 – gelang es, den DVWO in kürzester Zeit in Deutschland in der bildungspolitischen Landschaft zu etablieren und als zuverlässiger Partner bildungspolitischer Institutionen anerkannt zu werden. Ihr war es besonders zu verdanken, dass der DVWO heute als Dachverband die facettenreiche Landschaft der Weiterbildungsverbände repräsentiert. Dazu wurde Ihr am 28.10.2011 das Bundesverdienstkreuz verliehen.

Unter der Leitung des heutigen Präsidenten Joerg-Friedrich Gamper (Dipl. Psych.) arbeitet das Präsidium und zahlreiche Delegierte aus den Mitgliedsverbänden an einer Vielzahl von Projekten, die grundlegend die Entwicklung der Weiterbildung in allen Aufgabenbereichen der Weiterbildenden vorantreiben sollen. Es ist die zentrale Aufgabe des Dachverbandes berufsentscheidende Bedingungen der Weiterbildenden mitzugestalten. Dazu gehören die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Trainern und der Chancengleichheit von Frauen und Männern.

Der DVWO strebt so im Dialog mit Wirtschaft, Politik und Wissenschaft die Mitsprache bei der politischen Willensbildung für Weiterbildungsthemen an, unter anderem mit der Beteiligung von Kooperationspartnern.